Grab Dari Perusahaan Apa
Fungsi Seorang Supervisor
Berikut ini beberapa fungsi yang menjadi peran penting dari supervisor di perusahaan:
Menaungi para karyawan bawahannya untuk diatur serta dipantau, merupakan salah satu tugas wajib posisi supervisor ini. Secara rutin supervisor perlu melakukan pengaturan harian yang jelas. Ini diperlukan agar staf bawahan terus bekerja secara optimal, serta menciptakan iklim kerja yang tertib dan disiplin. Selain itu, supervisor harus memberi peringatan untuk menjaga rencana tetap berada di dalam jalur tujuan atau target.
Peran supervisor berada di tengah, yakni antara manajer dan karyawan. Oleh karena itu, supervisor juga menjadi konektor agar komunikasi antara manajer dan karyawan tetap berlangsung baik. Peran ini bukanlah hal mudah. Menjadi konektor atau mediator terhadap dua jabatan di dalam struktur perusahaan, pastinya membutuhkan keterampilan interpersonal yang mumpuni agar dapat menengahi antara keinginan atasan dan kesejahteraan bawahan.
Tidak ada perusahaan yang dapat memuaskan pelanggannya seratus persen. Sebaik-baiknya pelayanan atau pun barang yang diproduksi, ada saatnya customer menyampaikan keluhan dikarenakan merasa atau menganggap kurang memuaskan. Di sinilah tugas supervisor untuk mengirimkan daftar keluhan yang diterima oleh staf. Dengan demikian, input keluhan tersebut dapat dijadikan bahan evaluasi untuk perbaikan ke depannya.
Pada waktu-waktu tertentu perusahaan pasti akan menemui masa krisis atau masalah yang membutuhkan penanganan cepat. Supervisor berperan pula sebagai pencari solusi cepat dan tepat agar masalah segera teratasi. Terkadang supervisor mempunyai otoritas untuk membuat keputusan.
Membuat rencana kerja sehari-hari menjadi salah satu hal wajib bagi supervisor. Kemudian, pekerjaan untuk para bawahannya harus dibagi dan disesuaikan dengan keterampilan masing-masing. Supervisor harus mampu menyampaikan dengan baik tentang pembagian tugas agar target atau tujuan dapat tercapai.
Supervisor merupakan bagian tim manajemen di perusahaan. Dalam praktiknya, supervisor berperan sebagai manajer operasi yang memiliki tugas untuk pengawasan penuh dalam perjalanan produksi.
Tidak hanya memimpin karyawan di bawahannya, supervisor juga harus membimbing atau memandu mereka untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari. Sering kali supervisor memberikan masukan. Itu dengan tujuan membimbing para bawahannya agar memiliki kinerja optimal. Bahkan, seharusnya supervisor mampu bertindak sebagai penginspirasi.
Menegakkan disiplin karyawan bawahannya, juga menjadi fungsi seorang supervisor. Menjadi inspektur untuk memeriksa progres kerja sesuai jadwal yang telah ditetapkan, menilai secara teratur kinerja kerja, termasuk melaporkan bila terjadi penyimpangan.
Oops! Something went wrong
Please enable Javascript in your browser options or try another browser.
Dalam dunia industri pakaian, kesadaran terhadap isu lingkungan dan keberlanjutan semakin meningkat. Sebagai seorang bisnis expert, penting untuk memahami berbagai jenis limbah yang dihasilkan oleh perusahaan pakaian dan bagaimana hal ini berdampak pada upaya keberlanjutan. Artikel ini ditujukan untuk korporat dan profesional yang ingin meningkatkan profit perusahaan melalui program keberlanjutan.
Industri pakaian merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang dan memiliki dampak lingkungan yang signifikan. Dari sumber bahan baku hingga proses produksi, berbagai jenis limbah dihasilkan, yang jika tidak dikelola dengan baik, dapat berdampak negatif pada lingkungan.
Limbah padat dalam industri pakaian umumnya terdiri dari sisa kain dan bahan yang tidak terpakai dalam proses produksi. Limbah ini seringkali berakhir di TPA, menambah volume sampah yang sulit terurai.
Proses pewarnaan dan pencucian dalam pembuatan pakaian menghasilkan limbah cair yang mengandung bahan kimia berbahaya. Limbah ini dapat mencemari sumber air jika tidak diolah dengan benar.
Emisi gas dari pabrik tekstil, seperti karbon dioksida dan sulfur dioksida, berkontribusi pada polusi udara dan perubahan iklim.
Limbah industri pakaian dapat berdampak negatif terhadap lingkungan, termasuk pencemaran tanah, air, dan udara. Pencemaran ini dapat mengganggu ekosistem, menyebabkan kerusakan habitat, dan membahayakan kesehatan manusia.
Langkah pertama dalam pengelolaan limbah adalah mengurangi jumlah limbah yang dihasilkan. Ini dapat dicapai melalui desain efisien, penggunaan bahan baku berkelanjutan, dan optimasi proses produksi.
Daur ulang limbah tekstil dapat mengurangi kebutuhan akan TPA dan menghemat sumber daya. Pemanfaatan kembali sisa kain sebagai produk baru juga merupakan strategi yang efektif.
Teknologi pengolahan limbah cair dan padat harus diterapkan untuk mengurangi dampak negatif limbah terhadap lingkungan. Ini termasuk pengolahan air limbah dan pengurangan emisi gas buang.
Mempelajari kasus studi dari perusahaan yang telah berhasil mengimplementasikan program keberlanjutan dapat memberikan wawasan berharga. Contoh praktik terbaik ini bisa menjadi inspirasi dalam merumuskan strategi pengelolaan limbah sendiri.
Adopsi teknologi canggih dalam proses produksi dan pengolahan limbah dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi dampak lingkungan. Investasi dalam inovasi dan teknologi hijau adalah kunci untuk masa depan industri yang lebih berkelanjutan.
Memahami dan mematuhi regulasi lingkungan adalah penting untuk menghindari risiko hukum dan mempertahankan reputasi perusahaan. Standar industri, seperti ISO 14001, dapat dijadikan acuan dalam pengelolaan limbah.
Kerjasama dengan pihak-pihak terkait, seperti pemasok, pemerintah, dan organisasi lingkungan, adalah penting untuk mencapai tujuan keberlanjutan. Kolaborasi ini dapat membantu dalam berbagi
Supervisor hotel adalah
Mengapa Memilih Liberty Society?
Kualitas Tinggi: Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan pengolahan limbah dengan standar tertinggi, memastikan bahwa setiap proses dilakukan dengan akurasi dan perhatian terhadap detail.
Inovasi Berkelanjutan: Di Liberty Society, kami terus menerus berinovasi dalam proses upcycling dan recycling kami. Hal ini memastikan bahwa layanan kami selalu relevan dengan perkembangan terbaru dalam keberlanjutan dan pengelolaan limbah.
Pendekatan Personal: Kami memahami bahwa setiap perusahaan memiliki kebutuhan unik. Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan personal yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien kami.
Kontribusi Positif: Bekerja sama dengan kami berarti tidak hanya mengurangi dampak lingkungan tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat. Kami berusaha untuk menciptakan dampak sosial yang berarti melalui setiap inisiatif kami.
Memberdayakan Perempuan: Salah satu misi kami adalah pemberdayaan perempuan. Melalui program dan inisiatif kami, kami berupaya memberikan peluang ekonomi dan peningkatan kapasitas bagi perempuan, yang merupakan bagian penting dari komitmen kami terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Melalui kerjasama dengan Liberty Society, Anda tidak hanya meningkatkan efisiensi pengelolaan limbah tetapi juga berkontribusi pada lingkungan yang lebih baik dan masyarakat yang lebih kuat. Kami di Liberty Society berkomitmen untuk membantu Anda mencapai tujuan keberlanjutan perusahaan Anda dengan cara yang inovatif, personal, dan bertanggung jawab.
Hubungi WhatsApp kami untuk informasi lebih jauh.
Gaji supervisor adalah
Secara bahasa, SPV berasal dari kata supervise, yang berarti mengawasi atau memberikan arah. Dapat dikatakan bahwa SPV (Supervisor) adalah orang yang berwenang atau memiliki otoritas untuk melakukan pengawasan, mengarahkan teknis atau prosedur yang sistematis, dan mengendalikan implementasi prosedur lain, yaitu dengan memberi perintah kepada staf yang berada di bawah arahannya.
Apa Tugas Seorang Supervisor?
Dalam rangka memastikan segalanya berjalan lancar, maka perlu pemantauan dari penyelia atau yang biasa dikenal dengan sebutan SPV (Supervisor). Secara umum, tugas SPV atau supervisor yakni melakukan monitoring, mengawasi staf atau karyawan di bawahnya, memberikan instruksi pekerjaan, bertanggung jawab terhadap keamanan dan keselamatan kerja. Supervisor harus bertanggung jawab untuk memastikan semua pekerjaan yang dilakukan berjalan dengan baik sehingga semua proses lancar.
Tugas supervisor berbeda di setiap perusahaan maupun lembaga yang mempekerjakannya, tetapi secara umum supervisor memiliki tugas utama melakukan pemantauan agar segalanya berjalan dengan lancar terkendali. Supervisor harus dapat bekerja sama dengan orang-orang yang berada di puncak perusahaan maupun dengan bawahannya, sehingga tidak ada konflik.
Skill dan Karakter yang Wajib Dimiliki untuk Melaksanakan Tugas Supervisor
Sebagian perusahaan akan memilih seseorang yang mengawali karirnya dari posisi non manajerial untuk menempati posisi supervisor. Ini dikarenakan ia dianggap mampu membuktikan diri mampu memimpin karyawan lainnya dengan baik. Ketika memutuskan tentang siapa yang akan ditunjuk sebagai supervisor, biasanya perusahaan akan mencari karyawan yang memiliki skill atau karakter berikut:
Mempunyai kemampuan komunikasi sangat baik. Ahli bekerja secara teamwork. Sanggup bekerja dalam tekanan. Kuat dalam etos kerja. Memiliki keterampilan dalam manajemen waktu. Kepribadian professional dan bersikap positif. Tertarik dalam hal kepemimpinan. Mengerti kebijakan dalam perusahaan serta memahami pedoman yang diterapkan di lapangan.
Grab[6] (sebelumnya dikenal sebagai GrabTaxi) merupakan salah satu platform layanan on demand asal Singapura yang bermarkas di Singapura. Berawal dari layanan transportasi, perusahaan tersebut kini telah mempunyai layanan lain seperti pengantaran makanan dan pembayaran yang bisa diakses lewat aplikasi mobile.
Pada awalnya, Grab didirikan oleh bos Singapura, yang sempat didirikan di Malaysia yang sebelum akhirnya memindahkan kantor pusat mereka ke asal negaranya yaitu Singapura. Saat ini, Grab telah beroperasi di Asia Tenggara (kecuali Laos dan Brunei).[7] Grab merupakan startup "decacorn" (sebutan untuk startup yang memiliki valuasi perusahaan sebesar US$10 miliar) pertama di Asia Tenggara.[8]
Di Indonesia, Grab melayani pemesanan kendaraan seperti ojek (GrabBike)[9], mobil (GrabCar), taksi (GrabTaksi), kurir (GrabExpress), pesan-antar makanan (GrabFood), dan carpooling (GrabHitch Car). Saat ini Grab tersedia di 125 kota di seluruh Indonesia, mulai dari Banda Aceh - Aceh hingga Jayapura - Papua .[10]
Perjalanan Grab menuju status Decacorn (startup dengan valuasi 10 miliar dollar AS atau lebih), dimulai ketika mereka mendapat pendanaan Seri A senilai lebih dari 10 juta dollar AS dari Vertex Venture Holdings, salah satu anak perusahaan Temasek Holdings asal Singapura, pada April 2014.
Memasuki Mei 2014, Grab mengantongi pendanaan Seri B senilai 15 juta dollar AS dari GGV Capital, perusahaan permodalan asal Tiongkok.
Oktober 2014, Grab mengamankan pendanaan Seri C dari Tiger Global, sebuah perusahaan berbasis Amerika Serikat, GGV Capital, dan Venture Vertrex. Totalnya mencapai US$65 juta.
Desember 2014 atau kurang lebih dua bulan berselang, pendanaan Seri D dikucurkan oleh Softbank Corp. Bernilai tak kurang dari US$250 juta, Grab mengklaim ini sebagai investasi terbesar untuk sebuah perusahaan Asia Tenggara yang tercatat secara publik.
Butuh waktu kurang lebih delapan bulan sebelum Grab akhirnya mendapat pendanaan Seri E dari Didi Chuxing dan China Investment Corporation pada Agustus 2015. Nilainya dilaporkan mencapai US$350 juta.
Setahun berselang, tepatnya pada September 2016, Grab dikabarkan sukses mengamankan pendanaan Seri F senilai US$750 juta dari Softbank, Didi, dan Honda.
Agustus 2017, Softbank, dan Didi, plus Toyota, mengucurkan pendanaan Seri G pada Grab. Nilainya disebut-sebut mencapai US$2,5 miliar.[11]
Memasuki Oktober 2018, Grab kembali mendapat pendanaan. Booking Holdings, sebelumnya bernama Priceline, memberikan pendanaan ekstra senilai US$200 juta.
Desember 2018 silam, Grab mengumumkan rencana mereka untuk mengamankan pendanaan Seri H. Target yang dipatok kabarnya tak kurang dari US$6,5 miliar.
Pada 2015, Grab Taxi membuka fasilitas penelitian dan pengembangan di distrik bisnis Singapura. Dengan nilai mencapai US$100 juta, fasilitas ini menjadi rumah bagi 200 data engineer dan scientist.
Beberapa tenaga ahli didatangkan untuk mendukung perkembangan fasilitas ini. Salah satu yang cukup menarik perhatian adalah Wei Zhu. Mantan engineer Facebook dan kreator Facebook Connect tersebut menjadi bagian dari Grab usai meninggalkan perusahaan besutan Mark Zuckerberg pada Agustus 2015.
Langkah Grab dalam mengembangkan pusat penelitian dan pengembangan ini mengindikasikan bahwa strategi pengembangan perusahaan tak hanya berpusat pada layanan yang sudah ada. Mereka sadar akan pentingnya menelurkan inovasi baru, pengembangan aplikasi, layanan baru, dan manajemen staff.
Memasuki 2016, Grab memutuskan membuka fasilitas pengembangan dan kantor di Seattle, Amerika Serikat. Langkah ini diambil untuk memastikan agar perusahaan tak ketinggalan segala perkembangan terkini di negeri Paman Sam, sekaligus membuka peluang merekrut tenaga ahli dari sana.
Tak sedikit media yang 'curiga' Grab bakal segera meluncurkan di kawasan Amerika Utara. Namun dugaan tersebut langsung dibantah lewat pernyataan resmi perusahaan. Disebutkan bahwa saat ini fokus sedang diarahkan untuk mengakuisisi sebanyak mungkin pengguna di kawasan Asia.
Pada Mei 2019, Grab melakukan uji coba layanan peminjaman skuter elektris GrabWheels di BSD City.[12] Layanan ini kemudian diperluas hingga ke Bandara Soekarno Hatta[13] dan daerah Jakarta Pusat.[14] Meski demikian, Pemda DKI Jakarta melarang skuter elektris beroperasi usai tewasnya pengguna GrabWheels.[15]
Aksi bisnis Grab lainnya yang tak kalah menarik perhatian adalah keputusan mengakuisisi Uber pada 26 Maret 2018. Banyak pihak mengklaim ini sebagai salah satu kesepakatan terbesar di Asia Tenggara.
Sebagai imbas dari pencaplokan tersebut, Uber kini memiliki 27,5 persen saham Grab. Tak hanya itu, CEO mereka, Dara Khosrowshahi, juga bergabung dengan jajaran top management Grab. Beberapa layanan serupa seperti Uber Eats dan Grab Food, disatukan.
yang sedang/pernah/akan beroperasi di Indonesia
Hanya berisi nama-nama ojek daring yang sudah dikenal/notable di Indonesia.
Salah satu kelebihan dari teknologi adalah memudahkan berbagai jenis aktivitas termasuk bepergian. Dahulu kita harus menanti lama kendaraan umum yang akan ditumpangi. Saat ini cukup menggunakan aplikasi grab untuk memesan taksi atau ojek motor.
Perusahaan ini berkembang dengan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Bahkan perusahaan ini mendapatkan banyak investor sehingga berubah menjadi Decacorn. Lebih tinggi dari unicorn yang saat ini pun sudah dianggap sangat hebat.
